Ils ont engagé des femmes pour des métiers d'hommes

"Embaucher des plombiers est devenu très compliqué, car on en forme très peu. Beaucoup trop de jeunes sont orientés par défaut vers l'apprentissage et nous n'arrivons pas à les garder. Alors que nous sommes à Toulouse, j'ai passé des annonces dans La voix du Nord ! La solution qui n'arrange personne, c'est de les piquer aux confrères. J'ai dit stop et cherché des alternatives", explique Patricia Belmonte, gérante d'une entreprise de plomberie. Son ras-le-bol tombe à pic, au moment où la Fédération française du bâtiment (FFB) fait campagne pour le recrutement des femmes.
La dirigeante se dit qu'il faut bousculer les habitudes et c'est ainsi que, grâce à un stage "sas de découverte" organisé et financé par la FFB, une première femme, débarque chez Belmonte en janvier 2003 pour cinq semaines, afin de découvrir le métier.
"Même si elle n'avait aucune formation, j'ai tout de suite senti qu'elle en voulait ! J'ai pris le risque de la garder en CDI en lui faisant suivre pendant quatre mois une formation en alternance chez les compagnons du devoir, pour lui donner les bases", raconte Patricia Belmonte. Toutefois, l'essentiel de sa formation se déroule sur le terrain, où elle est encadrée par un plombier expérimenté. Sa motivation fait le reste. "Elle est devenue très vite opérationnelle. Dès le mois de juin, elle faisait des entretiens de chaudière toute seule", se félicite la dirigeante. Entre-temps, au mois de mars, celle-ci avait pris en stage une autre jeune femme qui, malgré un diplôme de cartographe, galérait dans des petits boulots. Elle ne peut se résigner à la voir partir et l'embauche. "Aujourd'hui, je ne peux que m'en féliciter. Il faut balayer les a priori sur les difficultés d'adaptation des femmes, car on trouve toujours des solutions. La caisse à outils était un peu lourde ? On a préparé deux caisses en fonction du type d'intervention, et le tour était joué", s'amuse Patricia Belmonte.
Elle met en avant le sens de l'organisation des femmes pour la gestion des tournées, leur ponctualité, et surtout le fait qu'elles passent très bien chez les clients, ravis de voir arriver une "plombière". Ils leur font plus facilement confiance pour leur laisser les clés, par exemple. Le seul motif de déception de Patricia Belmonte vient de ses pairs. "J'ai encore du mal à convaincre certains de mes collègues mâles d'intégrer des femmes. Mais, l'an dernier, j'ai eu deux filles en stage, que j'ai casées chez deux d'entre eux, qui aujourd'hui sont ravis !"